لطالما أُعتبرت اللغة وسيلة منهجية للاتصال عن طريق استخدام الأصوات والرموز. فاللغة هي الرموز الاصطلاحية التي يستخدمها جميع الناس للتعبير عن أنفسهم والتواصل مع الآخرين وهي أحد الأشياء التي يختص بها البشر نظرًا لكونها الصفة الأساسية التي تُميز البشر عن سائر الكائنات الحية. لذلك تظل اللغة هي أحد وسائل الاتصال المُستخدَمَةْ للتعبير عن الأفكار والمفاهيم والمعتقدات والحالات المزاجية والمشاعر والتوجهات بل ويمكن القول بأن اللغة هي التي تُضفي علينا الصفة البشرية. من صائب القول بأن الناس يكتسبون لغة واحدة عند ولادتهم لأنها أمْرٌ ضَرُورِيٌّ لبقائهم على قيد الحياة ولكن اللغة الثانية كانت دومًا سببًا في جلب المنافع والقوة والمكانة لمستخدميها في حالة تعلمها واستخدامها بشكل جيد. ومذ أن الناس يعيشون في مجتمعات متعددة اللغات، فقد سعوا دائمًا إلى تعلم لغات أخرى لأغراض مختلفة. وقد أصبحت اللغة الإنجليزية خلال القرنين العشرين والحادي والعشرين هي اللغة الأكثر انتشارًا في العالم ولديها متحدثون كلغة ثانية أكثر من أي لغة أخرى، فهي تُعتبر لغة عالمية. وتُدرِجْ معظم الجامعات في جميع أنحاء العالم اللغة الإنجليزية كأحد المواد الرئيسية لديها. وعليه فقد التزمنا بالمعايير العالمية نظرًا لإننا نعيش في عالم يتسم بالعولمة. والإنجليزية هي المعيار الأول والأهم عندما يتقدم شخص ما للحصول على وظيفة أو يسعى إلى القبول في أحدى الكليات أو الجامعات أو المؤسسات المرموقة وتُرَحِبْ الشركات أيضًا بالمُتَقَدمِينْ إليها ممن يُتقنون اللغة الإنجليزية ولديهم مجموعة المؤهلات والمهارات ذات الصلة بها في حين يتم رفض المُتَقَدمِينْ من الحاصلين على المؤهلات ذات الصلة بدون أن يكون لديهم المعرفة المناسبة باللغة الإنجليزية. وحيث أن اللغة الإنجليزية قد أصبحت على نحو متزايد بمثابة "لغة التواصل الدولية" بين الأشخاص الذين من المُرَجَحْ أن يكونوا من غير الناطقين الأصليين بها فيتعين علينا أن نُفَكِرْ في أفضل الطرق الممكنة لتدريس اللغة الإنجليزية وكيفية إنتاج مدرس لغة قادر على تخريج طلاب بمستوى جيد من المعرفة باللغة الإنجليزية. وُيعتبر التطوير المهني المستمر بمثابة عملية الاستكمال والتحسين بالشكل الممنهج وتوسيع لنطاق المعرفة والمهارات وتطوير الصفات الشخصية على النحو اللازم لتنفيذ الواجبات المهنية والفنية طوال الحياة العملية للمُمَارسْ. وفي حالة مُعلمي اللغة الإنجليزية كلغة ثانية ومُعلمي اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية فإن التطوير المهني المستمر من شأنه أن يهدف إلى إطلاع المُعلم أو المُعلمة على آخر المستجدات المعرفية المُتعلقة بهذا المجال، بالإضافة إلى صقل مهارة المُعلم في اتباع الإجراءات واستغلال المواد. ويتعين على مُعلمي اللغة الإنجليزية كلغة ثانية ومُعلمي اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية خلال هذه العملية أن يصبحوا أكثر وعيًا بدورهم كمُعلمين مُيسرين وبعملية التعليم والتعلم وبالاختيارات التي تم اتخاذها في المجالات الخاصة بالمنهج والمواد والتفاعل وما إلى ذلك وهو الأمر الذي يُتيح المزيد من التطوير للدوافع الذاتية والمراقبة الذاتية (ماركس ـ 1990، ص8). وختامًا، فإن هذا البرنامج الدراسي سيكون هو البرنامج الأول من نوعه في فلسطين الذي يمنح شهادة الدكتوراه في مجال تعليم اللغة الإنجليزية وسيُساهم في خلق فرص وظيفية ممتازة لأولئك اللذين يرغبون في أن يصبحوا محترفين في مجال تدريس وتعليم اللغة ومن العاملين أيضًا في المؤسسات التعليمية والجامعات الحكومية والخاصة والباحثين أو الإداريين.
خصم على رسوم الساعة المعتمدة لموظفي شركة فلسطين للتأمين الملتحقين ببرامج ماجستير محددة.
منحة لموظفي وكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (الأونروا) الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة لموظفي منظمة التحرير الفلسطينية الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة لموظفي بلديات بيتونيا ورام الله والبيرة الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة لموظفي هيئة تسوية الأراضي والمياه الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة لموظفي الإعلام الرسمي الفلسطيني الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة للمنتسبين إلى نقابة العلوم المعلوماتية التكنولوجية الفلسطينية الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة لطلاب درجة الدكتوراه الملتحقين ببعض برامج الدكتوراه.
منحة للعاملين في مجموعة الاتصالات الفلسطينية (بالتل) الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة للمنتسبين إلى نقابة المهندسين الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة للعاملين في جامعة الاستقلال الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة لموظفي مؤسسة أصداء للصحافة والإعلام الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة للمنتسبين إلى نقابة التمريض والقبالة الفلسطينية ونقابة الطب المخبري ونقابة أخصائيي وفنيي التصوير الطبي ونقابة الصيادلة، الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة للمنتسبين إلى نقابتي العلاج الطبيعي والعلاج الوظيفي الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة للعاملين في مستشفيات القدس الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة للعاملين في مجموعة مستشفيات العربي الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة للعاملين في المستشفيات الخاصة ومستشفى وكالة الغوث الدولية (الأونروا) الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة لمنتسبي جمعية تدقيق الحسابات الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة للعاملين في القطاع المصرفي والبنوك وسلطة النقد الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة للمنتسبين لنقابة المحامين ومجلس القضاء الأعلى الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة للعاملين في وزارة التربية والتعليم وموظفي معهد النجاح للطفولة الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة لموظفي المدارس البطريركية اللاتينية الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة لموظفي الاتحاد الرياضي واللجنة الأولمبية والمجلس الأعلى للرياضة والشباب الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة لموظفي وزارة الاقتصاد الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة لموظفي السفارات الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة لموظفي وزارة الخارجية الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة للعاملين في المؤسسات الخاصة الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة للعاملين في وزارة الصحة الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة للعاملين في القطاع الحكومي الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة للعاملين في الشرطة والأجهزة الأمنية وهيئة مكافحة الفساد الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة للعاملين في الجامعة العربية الأمريكية وأبنائهم الملتحقين ببعض برامج الماجستير.
منحة لطلاب درجة الماجستير في برامج معينة وبنسب مختلفة، غير مرتبطة بجهة شريكة محددة.
منحة تقديرية لطلاب الفرق الرياضية الفائزة الممثلة للجامعة أمام جامعات الوطن.
56 منحة يوزعها أعضاء مجلسي الإدارة والأمناء على الطلبة المحتاجين.
3 منح دراسية لطلاب منطقة الخان الأحمر بدرجة البكالوريوس، ومنحتان إضافيتان لطلاب العشائر البدوية والمناطق المهمشة بدرجة الدبلوم المتوسط (تُقسّم على 8 طلاب على الأقل).
الجامعة العربية الأمريكية
دكتوراه · 3 سنوات
الجامعة العربية الأمريكية
دكتوراه · 3 سنوات
الجامعة العربية الأمريكية
دكتوراه · 3 سنوات
الجامعة العربية الأمريكية
دكتوراه · 3 سنوات
الجامعة العربية الأمريكية
دكتوراه · 2 سنوات
الجامعة العربية الأمريكية
دكتوراه · 3 سنوات