إدارة الموارد البشرية

تكسب درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية لحاملها المقدرة على العمل في الوظائف الإدارية على إختلاف مستوياتها (العليا و المتوسطة و الإشرافية) و بإختلاف نطاق عملها في وظائف منظمات الأعمال كإدارت التسويق و الأنتاج و المالية و الموارد البشرية و غيرها.

سيبرهن ويطبق طلبتنا ما يمتلكونه من معرفة، وتواصل فعال، ومسؤولية شخصية ومجتمعية بالطرق التالية:

التطبيقية: إظهار أن طلبتنا بإمكانهم تطبيق وتفعيل المفاهيم الفنية والأساسية للتفكير النقدي وحل المعضلات التجارية في حالات المنهجية واللامنهجية الترابط الوظيفي: إثبات وجود فهم للترابط بين الوظائف التجارية والعمليات اقتناص الفرص: الاستفادة من المشاكل والمواقف الحاصلة إلى فرص شخصية أو فرص عمل الإبداع: التعرف على التفكير الابداعي الوقت الأنسب للتفكير المبدع والخلاق في عملية حل المشاكل، واجتراح حلول ناجعة للمشكلة او طرق جديدة للاستجابة للفرص اتخاذ القرار الأخلاقي: إدراك وفهم المشاكل الأخلاقية، وتطبيق الأطر الأخلاقية لتحليلها، ومن ثم اختيار الحل وتنفيذه إظهار إدراك وفهم معمق للمعتقدات، أو شكل من أشكال المعرفة أو العمل أو التجربة، والتمعن والتفكير بها وتقييمها وتطوير البصيرة تجاه الأعمال المستقبلية المبادرة: اقتناص الفرص للمشاركة الفعالة في الميادين المنهجية أو/ واللامنهجية الكتابة: إعداد وتجهيز مستندات أعمال نوعية تشير إلى كفاءة في المحتوى، والتنظيم، والوضوح، والجودة، إضافة للتوثيق التقديم: إعداد وتقديم عروض أعمال عالية الجودة تدل على كفاءة المحتوى، والاستماع، والاعلام، ومهارات التقديم غير اللفظية، والوضوح، والتنظيم، وأخيرا المهارات الشفهية في العرض